Понедельник, 22 Января 2018 г.

Сообщество Я б в рабочие пошел?



К списку сообществ | В начало сообщества | Добавить запись

Автор: Ник

Топ-10 роковых ошибок на работе

20:53 25/06/2013

По мнению экспертов, многие сотрудники были уволены из компаний по собственной вине.

1

По данным исследования, проведённого специалистами компании HeadHunter, 11% сотрудников были уволены по своей же вине. В частности работники допускали непростительные ошибки - ругались с начальством, искали новую работу непосредственно на своём рабочем месте или брали на себя вину коллеги.

Чаще всего сотрудники лишались своих мест в результате допущенного какого-либо необдуманного высказывания в адрес начальника. Это могло быть как оскорбление под воздействием эмоций, так и несогласие с политикой руководства, выраженное беспристрастно и "в глаза" (31%).

18% респондентов увольняли сразу же, как только начальству становилось известно о том, что те ищут новую работу. При этом решение принималось жёстко и безоговорочно, не дожидаясь, когда сотрудник подыщет себе вакансию.

12% респондентов же "прикрывали" ошибку своего коллеги, за что впоследствии и поплатились сами. В числе других оплошностей называются разглашение коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в пьяном виде (6%), беседы о начальнике с помощью онлайн-сервисов (4%) и даже близкие отношения с руководителем (3%).

Большинство опрошенных в будущем не намерены повторять своих ошибок, однако 28% респондентов всё равно собираются брать на себя вину другого человека, если это потребуется.

Топ-10 роковых ошибок на работе приведён ниже:

Перепалка с начальником
Поиски новой работы на рабочем месте
Помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой
Доверие коллегам своих планов на будущее
Появление на работе в нетрезвом виде
Взятие вины коллеги на себя
Сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах
Неадекватное поведение на корпоративе
Осваивание бюджетов компании в своих интересах
Интимные отношения с начальником


Добавить ссылку на материал в блог          Добавить ссылку на материал на форум


Ваш ник
e-mail для получения комментариев (необязательно)
Ваш комментарий


Новое в сообществах